·2002年去Google的时候，当时Google还不能算是一个大公司，我去的时候是400多人，到2003年就变成了800人，然后基本上是每一年差不多翻一倍的速度，现在是将近两万人吧。
google互联网广告“元勋” 类比中国市场机遇
在读书界、学术界、文化界有民国热，就大家好像重新想寻找一些被压抑的、被遗忘的民国史，然后我们发觉出一位又一位的民国大师，然后才赫然发现他们为人好高尚，他们学问好广博等等。也是一种投射，就是我觉得我们是对现实生活有很多不满。 [详细]
精准营销技术成就互联网广告“浪淘金”
我们帮助企业在整个互联网上投办广告，然后技术的核心是我们有这样一套精准的匹配技术。这个其实跟以前Google的广告的匹配技术是一个技术脉络上的，然后能够分析出来整个的广告对这个互联网人群的需求，能找到对这些企业有需求的人，能给他看看感兴趣的事. [详细]
“橙色血统”造就google创业精英群体
从公司来讲的话，有更多同事走出来的话，其实是一种理念的一个传播，因为Goole自己有一个很强的文化，包括社会的一些理念，包括对员工创新的一些理念的话，其实有它自己的文化的，更多的同事出来的话，对公司来讲其实是一件好事，把自己的DNA在整个业内的一个传播.[详细]
“浪淘金”誓言占据中国互联网半壁江山是大势所趋
从大趋势上讲的话，效果广告在中国的发展，跟在全球的发展情况是类似的。可以想到在未来几年之后的话，效果广告业会占据中国广告市场的50%，而且有可能会更快，我觉得是一个很好的创业机会，我们公司在里面的话，也属于一个推动吧.[详细]
互联网下一个变革：渠道性质拓展
传统来讲，中国是一个出口型的产业。但是最近的话，可以看到不以我们意志为转移，出口必然受到很大的影响，然后大量的产能存在着，但是它出口的方向渠道是不畅的，所以可能产能转向了国内。中国大环境的话，是出口导向型的经济环境，转向了内需导向型的经济环境，这个过程中的话，缺少的是整个渠道的缺乏。 [详细]
“浪淘金”给中小企业提供“御冬术”
经济变冷的话，大家很多种业务的话不像以前这么容易做了。然后大家生存的压力其实更大了，我们这种产品的话，确实给它提供了一个能够抗冬的方法，能够使它的效率提高。我觉得对中小企业来讲，冬天来讲并不是一件纯粹的坏事。.[详细]
人物简介
毕业于清华大学，此后进入耶鲁大学攻读硕士，2002年毕业加入Google美国公司，并很快成为Google资深工程师，并任广告支付系统的研发经理。2006年7月周杰由美国总部调至谷歌中国，是李开复当时隆重推介的谷歌“桃谷六仙”之一，被开复亲切称为“Super Star”级的软件工程师。 2007年底开始自己创业。
年轻创业团队继承google的DNA
明显来讲，就是企业的管理是自下而上的，把每个人都调动起来，大家是通过头脑风暴，通过这样的方式，把每个人的想法能够汇聚起来，决定这个产品的发展方向，产品的一些决策，智慧凝聚在一起。 [详细]
"敢想，担当，直言，奋斗" 年会确认企业文化
你自己不敢过，影响你的发展。担当也是，一个人成长的话，很大程度上是决定于你能够承担的责任是多少，因为承担责任越多，你成长的速度就会越快，你有机会承担更多的责任。 [详细]
“多国部队”精英打造浪淘金
我是从Goole过来的，然后我们的商务负责人是以前百度的创业元老，然后的话我们直销的负责人，以前是传统报业的广告总监。我们的渠道和客服的负责人，是以前雅虎3721的渠道体系的创业团队。 [详细]
